- کارگاه فروش انفجاری 3
- نقش مشاور در سازمان
- نقش فروشگاه های اینترنتی
- چر ا مدیران از آموزش سازمان پیشتیانی نمیکنند؟
- اهمیت آسیبشناسی فرایند آموزش در سازمان
- جایگاه منتورینگ در سازمان
- نقش یادگیری سازمانی در سازمان
- نقش خودکارامدی در عملکرد افراد
- رهبری تحولآفرین یا رهبران تبادلی، کدامیک بهترند؟
- حضور کارآفرین برتر سال 95 استان تهران در برنامه مهمان خانه
خالق و نخستین برگزار کننده سمیتئاتر
آخرین مطالب
امکانات وب
در پی تفاهم صورت گرفته با معاونت محترم گردشگری منطقه آزاد اروند تیمی متشکل از کارشناسان پژوهشی شرکت پدیده تبار به منطقه اعزام گردیدندبه گزارش روابط عمومی شرکت پدیده تبار، در پی تفاهم صورت گرفته با معاونت محترم گردشگری منطقه آزاد اروند تیمی متشکل از کارشناسان پژوهشی شرکت پدیده تبار بیست و ششم آذر ماه سال 96 برای دومین بار در منطقه آزاد اروند حضور پیدا کردند.تیم فوق پس از چند روز پایش گزارش علمی با عنوان بررسی چالش های تاکسیرانی در منطقه آزاد اروند را نهایی نمودند که خروجی این نتایج توسط واحد مدیا تبدیل به مستند تصویری کوتاهی گردید.شایان ذکر است که نتایج تحقیقات پژوهشی در قالب سمیتئاتر در حوزه تاکسیرانی اجرا خواهد شد.برچسبها: سمیتئاتر , تاکسیرانی , منطقه آزاد اروند , شرکت پدیده تبار خالق و نخستین برگزار کننده سمیتئاتر ...ما را در سایت خالق و نخستین برگزار کننده سمیتئاتر دنبال میکنید
برچسب: نویسنده: بازدید: 163 تاريخ: جمعه 22 دی 1396 ساعت: 17:42
پس از تدوین نتایج گزارش و شناخت از موقعیت اجتماعی و زمینه فرهنگی تاکسیرانی در منطقه آزاد اروند، جلسات اتاق فکر جهت تعیین ساختار نمایشنامه و...به گزارش روابط عمومی پدیده تبار، پس از تدوین نتایج گزارش و شناخت از موقعیت اجتماعی و زمینه فرهنگی تاکسیرانی در منطقه آزاد اروند، سومین جلسه اتاق فکر جهت تعیین ساختار نمایشنامه و اجرای بخش هنری سمیتئاتر تاکسیرانی ویژه منطقه آزاد اروند برگزار گردید. در این جلسات که تاکنون بالغ بر 15 ساعت بوده است، ساختار اولیه و ژانر اجرای بخش تئاتر مشخص گردیده است.برچسبها: سمیتئاتر , تاکسیرانی , منطقه آزاد اروند , شرکت پدیده تبار خالق و نخستین برگزار کننده سمیتئاتر ...ما را در سایت خالق و نخستین برگزار کننده سمیتئاتر دنبال میکنید
برچسب: نویسنده: بازدید: 159 تاريخ: جمعه 22 دی 1396 ساعت: 17:42
به گزارش واحد آموزش شرکت پدیده تبار؛ دوره آموزشی آداب تشریفات اداری برای کارکنان شرکت مهندسی توسعه و نفت در دی ماه 96 برگزار گردیدکه طبق نظر سنجی صورت گرفته مورد استقبال و رضایت افراد حاضر در دوره قرار گرفت.
برای مشاهده ی ادامه ی مطلب روی لینک زیر کلیک نمایید
برچسبها: دوره آداب تشریفات , آداب و تشریفات خالق و نخستین برگزار کننده سمیتئاتر ...
ما را در سایت خالق و نخستین برگزار کننده سمیتئاتر دنبال میکنید
برچسب: نویسنده: بازدید: 148 تاريخ: چهارشنبه 20 دی 1396 ساعت: 20:53
روزانه ما چندین تصمیم متفاوت برای کارهای روزمره خود می گیریم. به عنوان مثال «برای درس خواندن کجا بروم»، «امروزبه خانه چه کسی بروم» و تصمیم زیاد دیگری که ما هر روز با آن سرو کار داریم. در اکثر مواقع این تصمیمات ساده هستند، اما بسیاری از افراد با این تصمیمات بسیار ساده مشکل دارند. در این مطلب به شما چند تا از استراتژی های عالی برای بهبود مهارت تصمیم گیری به شما معرفی می کنیم. تصمیمگیری برای برخی افراد بسیار مشکل است. در ادامه به مواردی اشاره شده که می تواند در تصمیم گیری به افراد کمک کند.انواع استراتژی تصمیم گیری وجود دارد که از آن طریق بتوانید قدرت تصمیم گیری خود را افزایش دهید. در ادامه مطلب به شما چند استراتژی معرفی خواهیم کرد تا امر تصمیم گیری برای شما راحت تر صورت بگیرد. برای مشاهده ی ادامه ی مطلب روی لینک زیر کلیک نماییدبرچسبها: استراتژی تصمیم گیری , شرکت پدیده تبار خالق و نخستین برگزار کننده سمیتئاتر ...ما را در سایت خالق و نخستین برگزار کننده سمیتئاتر دنبال میکنید
برچسب: نویسنده: بازدید: 131 تاريخ: چهارشنبه 20 دی 1396 ساعت: 20:53
می خواهید بدانید دارای هوش هیجانی هستید؟ موارد زیر نشان می دهد که آیا شما EQ بالایی دارید یا نه؟ ۱. کنجکاوی در مورد افراد غریبهآیا دوست دارید با افراد جدید ملاقات کنید، و پس از اینکه تازه با کسی آشنا شدید به طور طبیعی تمایل دارید، سوالات زیادی آنها بپرسید. اگر اینطور است، یکی از مهم ترین اجزای تشکیل دهنده هوش هیجانی را دارا هستید. آدمهایی که همدلی بالایی دارند (HEPs) – کسانی که نیازها و احساسات برایشان اهمیت دارند، و در رفتارهایشان به این نیازها توجه میکنند – معمولا چیز بسیار مهمی درونشان وجود دارد: آنها در مورد غریبهها بسیار کنجکاو هستند و با اشتیاق از دانستن اطلاعات بیشتر در مورد آنها استقبال میکنند.۲. رهبر لایقی هستیدآقای گلمن، همه رهبران استثنانی علاوه بر داشتن کسب موفقیت، استعدادبالا، بلند همتی، .. دارای درجه ای از هوش هیجانی هستند که این یک ویژگی در همه مدیران مشترک هست. آقای گلدمن پس از تحقیق بین مدیران و افراد عادی متوجه این شده است که هوش هیجانی مدیران بالاتر از افراد عادی است و هیچ ربطی به توانایی ادراکی شان ندارد.گلمن در مجله کسب و کار هاردوارد نوشته است که : "به هر اندازه که جایگاه یک مجری مشهور بالا باشد، هوش هیجانی در او بیشتر بروز کرده است.” برای مشاهده ی ادامه ی مطلب روی لینک زیر کلیک نماییدبرچسبها: مواردی که باید در مورد هوش هیجانی بدانید خالق و نخستین برگزار کننده سمیتئاتر ...ما را در سایت خالق و نخستین برگزار کننده سمیتئاتر دنبال میکنید
برچسب: نویسنده: بازدید: 164 تاريخ: دوشنبه 18 دی 1396 ساعت: 18:03
دیجیتال">دیجیتال مارکتینگ">مارکتینگ یا بازاریابی دیجیتال (Digital Marketing) از چند دهه پیش تاکنون به عنوان زیرمجموعهای از مدیریت بازاریابی و نیز مدیریت تبلیغات مورد اشاره قرار گرفته است.اما با توجه به توسعه فناوری اطلاعات طی سالهای اخیر، افزایش متوسط زمان آنلاین بودن کاربران، استفاده گسترده از موبایل و افزایش ضریب نفوذ اینترنت در جهان، امروزه به عنوان یک دانش و تخصص مستقل مورد توجه قرار میگیرد.تعریف دیجیتال مارکتینگسایت HubSpot که از سایتهای معتبر در حوزه بازاریابی دیجیتال و استراتژی محتوا محسوب میشود. بازاریابی دیجیتال را به عنوان چتر مفهومی معرفی کرده است.بهتر است که بجای تعریف برای دیجیتال مارکتینگ داشته باشیم ، همه ی روش ها و ابزارهای آنها را بشناسیم و به عنوان دیجیتال مارکتینگ قرار دهیممفهوم یکتای در دیجیتال مارکتینگ وجود ندارد، اما تعاریف زیر ر ا می توان یک مفهوم قابل قبولی برای دیجیتال مارکتینگ در نظر گرفت.دیجیتال مارکتینگ یکسری ابزار و روش های است که برای اینکه محصولات و خدمات را در فضای دیجیتال (وب، اینترنت، موبایل..) به مخاطبان ارائه کنیم، آنها را مورد استفاده قرار می دهیم.دیجیتال مارکتینگ، شامل یکسری ابزار و روش ها است که برای رسیدن به اهداف بازاریابی از آنها استفاده می کنند.برای مشاهده ی ادامه ی مطلب روی لینک زیر کلیک نماییدبرچسبها: دیجیتال مارکتینگ , مارکتینگ خالق و نخستین برگزار کننده سمیتئاتر ...ما را در سایت خالق و نخستین برگزار کننده سمیتئاتر دنبال میکنید
برچسب: نویسنده: بازدید: 159 تاريخ: دوشنبه 18 دی 1396 ساعت: 18:03
محیط امروز سازمانها، مدیران را با چالشهای جدیدی رو به رو ساخته و هر روز نیز این اتفاق پویاتر از قبل میگردد، لذا یکی از مواردی که باید مورد توجه قرار گیرد بحث و موضوع رهبری است، کارکنان همیشه به دنبال رهبری هستند که بر اساس انگیزش برونی، بتوانند محرکی را برای ایجاد هماهنگی و سازگاری بین اهداف آنان و اهداف سازمان پدید آورد. حال یکی از مواردی که مفاهیم و مدلهای جدید در مفاهیم رفتار سازمانی مطرح میگردد بحث رهبری خدمتگزار است.نگاه کنید به مطلب مدیران با سبکهای مختلف این سبک از آنجا اهمیت دارد که منجر به توسعه و ایجاد چارچوب تئوریک مقدماتی است و پایهای را جهت طبقه بندی و ارزیابی به وجود میآورد. از جهتی رهبری خدمتگزار برابر انسانها را ارج نهاده و در سازمان به دنبال توسعه فردی اعضای سازمان میگردد، بنابر این شاید تعریف رهبری خدمتگزار این گونه باشد که عبارت است از درک و عمل رهبر به گونه ای منابع دیگران را بر تمایل و علاقه شخصی خویش مرجح میداند. وبه عبارتی بر او بر افراد پیرو خود تاکید و تمرکز دارد. برچسبها: شرکت پدیده تبار , مفاهیم رهبری , رهبری خدمتگزار خالق و نخستین برگزار کننده سمیتئاتر ...ما را در سایت خالق و نخستین برگزار کننده سمیتئاتر دنبال میکنید
برچسب: نویسنده: بازدید: 145 تاريخ: دوشنبه 11 دی 1396 ساعت: 14:30
مدتی پیش در اخبار روز تکنولوژی، از اضافه شدن لایو دو نفره به اینستاگرام برای تان گفتیم. لایو دو نفره ویژگی عجیب و غریبی هم نیست که نتوان از آن سر درآورد. خیلی راحت یکی از دوستان خود را به استریم لایوتان دعوت می کنید و با هم مهمان استوری های افراد دیگر می شوید.به گزارش جامجم آنلاین به نقل از دیجیاتو، گفتنیست که اینستاگرام این کار را به ساده ترین شکل ممکن انجام داده. لایو را شروع و پس از هماهنگی های لازم یکی از دوستان خود را دعوت به اجرای زنده می کنید. پس از پاسخگویی او، تصویر برای کاربران در حال تماشا، به دو بخش تقسیم می شود و آن ها می توانند در یک قاب، دو نفر را به صورت همزمان مشاهده کنند.لایو دو نفره جالب است. بیشتر از آنکه یک ویژگی خاص و کاربر پسند باشد، کاربردی است و می توان از آن برای مسائل مختلف بهره گرفت. خصوصا برای خبرنگاران می تواند ویژگی به شدت قابل استفاده ای باشد. به عنوان مثال می توان به کمک لایو دو نفره، از چند بخش مختلف یک نمایشگاه یا رویدادی خاص، اطلاعات تهیه و پخش کرد.علاوه بر این می تواند کاربردهای جالب تری هم داشته باشد. مثلا می توان از آن هنگام مصاحبه گرفتن استفاده کرد. خصوصا اگر افراد از لحاظ جغرافیایی فاصله نسبتا زیادی از یکدیگر داشته باشند، استفاده از لایو دو نفره جذاب تر هم می شود.به نوعی، می توان با فردی از یک قاره دیگر به صورت زنده مصاحبه کرد و آن را خالق و نخستین برگزار کننده سمیتئاتر ...ما را در سایت خالق و نخستین برگزار کننده سمیتئاتر دنبال میکنید
برچسب: نویسنده: بازدید: 150 تاريخ: دوشنبه 11 دی 1396 ساعت: 14:30
سازمانها باید توان تولید محصولات و خدمات جدید و منحصر به فرد و قابل رقابت در بازارهای متغیر امروزی را داشته باشند تا بتوانند در بازارهای پویا و پیچیده کنونی جایگاهی داشته باشند و برای خود مزیت رقابتی کسب نمایند، نیروی انسانی خلاق و نوآوری نقش مهمی در رسیدن به این اهداف دارد اما استفاده مطلوب از منابع انسانی متکی بر اقداماتی است که برای حفظ و صیانت جسم و روح کارکنان سازمان به عمل میآید، این اقدامات میتواند شامل حمایتهای مادی و معنوی از کارکنان، توجه به عدالت سازمانی، امنیت شغلی، ایجاد انگیزش در کارکنان و ... باشد، شادکامی یکی از مهمترین و موثرترین نیازهای روانی است که آثار مثبت و مهمی در زندگی انسان دارد ولی متاسفانه در سازمانهای ما نادیده انگاشته میشود. نگاه کنید به مطلب همدلی: بخش فراموش شده هوش هیجانیدر این خصوص "پلاچیک" به عنوان یک روانشناس بیان میدارد که یکی از غریبترین نشانههای مشخص عصر ما که کمتر قابل تفسیر است، غفلت روانشناسان از موضوع شادکامی است، بنابراین با توجه به نقش خیلی مهم نیروی انسانی در افزایش بهرهوری سازمانی، کسب مزیت رقابتی و ابداع و نوآوری بررسی شادکامی کارکنان بسیار ضروری است. برای مشاهده ی ادامه ی مطلب روی لینک زیر کلیک نماییدبرچسبها: شرکت پدیده تبار , شادکامی در سازمان خالق و نخستین برگزار کننده سمیتئاتر ...ما را در سایت خالق و نخستین برگزار کننده سمیتئاتر دنبال میکنید
برچسب: نویسنده: بازدید: 163 تاريخ: دوشنبه 11 دی 1396 ساعت: 14:30
شادکامی ذهنی مفهوم وسیعی است که تجربه هیجانهای مطلوب، سطوح پایین هیجانهای منفی و رضایت بالا از زندگی را در بر میگیرد. شادکامی ذهنی در ادراک و ارزیابیهای افراد از زندگیشان در ابعاد هیجانی، عملکردهای روانشناختی و اجتماعی، منعکس میشود.بر اساس نظریه شادکامی "دارلینگ و استینبرگ"، شادکامی یک احساس فردی نیست، بلکه واقعیتی مستقل از احساسات فردی است و عبارت است از دستیابی به چیزهایی که از نظر عموم واقعا ارزشمند به حساب میآید مثلا اگر کودکان خیابانی احساس شادکامی، خوشبختی و رضایت کنند، ممکن است نظریه لذتگرایی یا نظریه خواستهها شاد و خوشبخت به حساب آیند. نگاه کنید به مطلب جایگاه شادکامی در سازمان- بخش اولبرای مشاهده ی ادامه ی مطلب روی لینک زیر کلیک نماییدبرچسبها: شرکت پدیده تبار , شادکامی در سازمان خالق و نخستین برگزار کننده سمیتئاتر ...ما را در سایت خالق و نخستین برگزار کننده سمیتئاتر دنبال میکنید
برچسب: نویسنده: بازدید: 140 تاريخ: دوشنبه 11 دی 1396 ساعت: 14:30